商品・サービス｜人材のアセスメント・育成・戦力化

アセスメント

テスト名	GRテスト
主な対象	一般社会人・大学生など
主なご活用場面	アルバイトやパート従業員の採用場面既存従業員の状況把握
測定内容	会社や組織、既存従業員に迷惑をかけないか組織や既存従業員と協力・協調できるか仕事を習得するスピードに問題はないか
特長	「定着」「問題行動を起こさない」点に的を絞った内容一般的な、適性の高さ・パフォーマンスの高さをアセスメントするものとは異なり、パート/アルバイトで特に問題が多い、早期の離職・問題行動を起こさない見極めに的を絞った内容信頼性・妥当性一般企業にて実施し、一定以上の精度が保障されており、かつ入社後の定着/業務習得スピードとの相関が検証された項目を使用実施の簡便さ実施時間は15分。WEB（スマートフォンも可）もしくは紙での実施。
実施時間	約15分

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